Author: Marilea Bechara

“Estratégias Resilientes em Ambientes Geopolíticos Voláteis”

O que as empresas precisam fazer para adaptar modelos de negócio, redes de suprimentos e planos de expansão em um mundo cada vez mais fragmentado.  Por: Carlos Eugênio Friedrich Barreto ______________________________________________________________________________________________________ O Normal da Instabilidade – O mundo corporativo vive hoje sob o impacto de uma ordem geopolítica em reconfiguração. A invasão da Ucrânia, os […]

Como as gerações Y e Z estão contribuindo com a transformação digital e cultural nas organizações

Analisamos as contribuições das gerações Y e Z em relação às demais, e o modo como suas presenças impactam a adoção das novas tecnologias e a cultura organizacional. https://mittechreview.com.br/geracoes-y-z-transformacao-digital O que você encontrará neste artigo: – Os riscos do uso excessivo da tecnologia– Impactos negativos da geração Z no ambiente corporativo– A importância da diversidade geracional no trabalho […]

Vídeocast

https://tv.grupogestaorh.com.br/videos/programas/palavra-dos-especialistas/727-entrevista-com-denize-dutra-coordenadora-de-programas-customizados-de-lideranca-da-fgv-in-company

Vídeocast

https://tv.grupogestaorh.com.br/videos/programas/palavra-dos-especialistas/761-entrevista-com-denize-dutra-coordenadora-de-programas-customizados-de-lideranca-do-fgv-in-company

CHRO – FGV – junho 2025

Coordenação acadêmica, mediação de painéis e facilitadora das atividades de integração e vivenciais, com a Academia Gastronômica.

Comunicação Não Violenta IRR junho 2025

Desenvolver nos líderes do IRR a capacidade de se comunicarem de forma assertiva, empática e influente, fortalecendo a segurança psicológica, a gestão de relacionamentos e a construção de ambientes colaborativos, ao aplicarem estratégias de comunicação não- violenta, influência positiva e adequação aos diferentes estilos de interlocutores no contexto organizacional.

Programa de Desenvolvimento de Liderança Elekta – maio 2025

Capacitar os líderes da Elekta para exercerem uma liderança eficaz, desenvolvendo competências comportamentais e gestão, de modo a fortalecer o alinhamento estratégico, a cultura organizacional e a geração de ambientes de alto desempenho, engajamento e desenvolvimento de pessoas.