A tríade: Cultura – Identidade e Cidadania
A palavra cultura, em nossa Língua Mãe, é rica de significados.
A gestão das pessoas pode contribui para a verdadeira democracia?
Diante do que vem ocorrendo com a democracia no mundo e, em especial, no Brasil, cujo cenário atual é de CPI’s, cassações, referendos, sou obrigada a concordar com Edgar Mourin quando disse que “nossas democracias comportam carências e lacunas”.
Afinal, que ética é esta?
Enquanto no nosso cotidiano somos confrontados com fatos e situações das mais simples as mais “sofisticadas” de absoluta falta de ética, vemos publicados inúmeros livros e artigos, …
Possibilidades e os desafios do uso da IA na gestão de pessoas
É inquestionável a necessidade de investir na aplicação de Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas e não apenas no negócio. Essa afirmação se respalda em dados cada vez mais relevantes indicados em diversas pesquisas sobre IA e no papel estratégico da área de Gestão de Pessoas nos resultados organizacionais, na experiência do empregado e especialmente na gestão da transformação cultural. Para citar apenas um exemplo dessa associação, uma pesquisa publicada pela PwC indica que 67% dos CEOs no Brasil (49% no mundo) acreditam que inovações tecnológicas, como a IA, terão um grande impacto na lucratividade nos próximos dez anos.
Entrevista Blog Flash – Ana Paula Limonte
O que é o ciclo de vida do colaborador? O ciclo de vida do colaborador é todo o ciclo da gestão de pessoas em uma organização para atender às necessidades de cada colaborador ao longo de sua permanência na empresa, de forma a fortalecer o vínculo com ela. Quais são as principais etapas desse ciclo […]
Assertividade
Tenho testemunhado ao longo da minha vida uma série de episódios uns com finais felizes e outros nem tanto, que tem me levado uma profunda reflexão sobre quais são as características que os SERES HUMANOS, em geral, precisam desenvolver para SEREM mais do que bem-sucedidos, FELIZES? É claro, que a resposta para esta pergunta, mesmo […]
CORREIO BRAZILIENSE – Especial Carreiras
1. Por que as habilidades pessoais (ou socioemocionais) são cada vez valorizadas? As pessoas são contratadas por seu currículo, ou seja, pela formação acadêmica que cada vez precisa ser mais consistente em boas escolas, mas, para se manterem em suas posições necessitam ter outras habilidades como as interpessoais. Pesquisas comprovam que a principal causa de […]
Fique por Dentro – Entrevista para rádio Transmundial – PROATIVIDADE
O que é a proatividade? E a qualidade de quem é proativo, que significa aquele que antecipa futuros problemas, necessidades, mudanças. Para entender bem seu sentido, é preciso contextualizar com os outros tipos de comportamento relacionados a velocidade de resposta de uma pessoa, que podem ser: proativa, reativa (rápida ou lenta) e inativa. Iniciativa é […]