Coordenação CHRO AMBEV -FGV In Company – Evento Gourmet, Visita ao MASP e Dinâmica de Autoconhecimento.
Academia Gastronômica e FGV In Company
28 DE MAIO DE 2026 –Do Planejamento ao Protagonismo: a estratégia começa nas pessoas. FGV BELO HORIZONTE
Um encontro especial sobre estratégia, liderança e protagonismo humano.Um debate sobre os desafios da liderança, decisões difíceis, alinhamento e o futuro das organizações — conectando Estratégia Empresarial e Desenvolvimento Humano.
Aprendizado contínuo e tecnologia: oportunidades e riscos para o desenvolvimento humano
Futuro dependerá do equilíbrio entre eficiência e reflexão Novembro de 2025 https://mittechreview.com.br/aprendizado-continuo-tecnologia-oportunidades-riscos-desenvolvimento-humano/
Vídeocast
https://tv.grupogestaorh.com.br/videos/programas/palavra-dos-especialistas/761-entrevista-com-denize-dutra-coordenadora-de-programas-customizados-de-lideranca-do-fgv-in-company
Empatia: competência crítica para os profissionais de tecnologia
by Denize Dutra outubro 19, 2024 Empatia: Competência Crítica para Profissionais – MIT Technology Review
A tríade: Cultura – Identidade e Cidadania
A palavra cultura, em nossa Língua Mãe, é rica de significados.
A gestão das pessoas pode contribui para a verdadeira democracia?
Diante do que vem ocorrendo com a democracia no mundo e, em especial, no Brasil, cujo cenário atual é de CPI’s, cassações, referendos, sou obrigada a concordar com Edgar Mourin quando disse que “nossas democracias comportam carências e lacunas”.
Afinal, que ética é esta?
Enquanto no nosso cotidiano somos confrontados com fatos e situações das mais simples as mais “sofisticadas” de absoluta falta de ética, vemos publicados inúmeros livros e artigos, …
Possibilidades e os desafios do uso da IA na gestão de pessoas
É inquestionável a necessidade de investir na aplicação de Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas e não apenas no negócio. Essa afirmação se respalda em dados cada vez mais relevantes indicados em diversas pesquisas sobre IA e no papel estratégico da área de Gestão de Pessoas nos resultados organizacionais, na experiência do empregado e especialmente na gestão da transformação cultural. Para citar apenas um exemplo dessa associação, uma pesquisa publicada pela PwC indica que 67% dos CEOs no Brasil (49% no mundo) acreditam que inovações tecnológicas, como a IA, terão um grande impacto na lucratividade nos próximos dez anos.
Entrevista Blog Flash – Ana Paula Limonte
O que é o ciclo de vida do colaborador? O ciclo de vida do colaborador é todo o ciclo da gestão de pessoas em uma organização para atender às necessidades de cada colaborador ao longo de sua permanência na empresa, de forma a fortalecer o vínculo com ela. Quais são as principais etapas desse ciclo […]