Atividades diversas para trabalhar competências de Liderança
Objetivo: Realizar ações que fomentem o desenvolvimento das lideranças da Autron, tanto em relação às competências individuais quanto às coletivas, que fortaleçam o trabalho colaborativo, o engajamento das equipes no propósito da empresa e a capacitação para os desafios futuros do negócio, face a um cenário de complexidade e vulnerabilidade.
Evento Gourmet – Cozinhar, comer, celebrar, compartilhar!
Propósito do programa Preparar os profissionais de recursos humanos, que atuam em cooperativas para assumirem o papel de business partner e adotarem um
É inquestionável a necessidade de investir na aplicação de Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas e não apenas no negócio. Essa afirmação se respalda em dados cada vez mais relevantes indicados em diversas pesquisas sobre IA e no papel estratégico da área de Gestão de Pessoas nos resultados organizacionais, na experiência do empregado e especialmente na gestão da transformação cultural. Para citar apenas um exemplo dessa associação, uma pesquisa publicada pela PwC indica que 67% dos CEOs no Brasil (49% no mundo) acreditam que inovações tecnológicas, como a IA, terão um grande impacto na lucratividade nos próximos dez anos.
O que é o ciclo de vida do colaborador? O ciclo de vida do colaborador é todo o ciclo da gestão de pessoas em uma