Propósito do programa
Preparar os profissionais de recursos humanos, que atuam em cooperativas para assumirem o papel de business partner e adotarem um posicionamento mais estratégico e propositivo em suas organizações, visando contribuir para os desafios da transformação digital dos negócios e agregar valor ao negócio da cooperativa.
Alguns estudos e a observação prática da forma como os especialistas em TI atuam, têm colocado as chamadas soft skills, particularmente a empatia, como uma
É inquestionável a necessidade de investir na aplicação de Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas e não apenas no negócio. Essa afirmação se respalda em dados cada vez mais relevantes indicados em diversas pesquisas sobre IA e no papel estratégico da área de Gestão de Pessoas nos resultados organizacionais, na experiência do empregado e especialmente na gestão da transformação cultural. Para citar apenas um exemplo dessa associação, uma pesquisa publicada pela PwC indica que 67% dos CEOs no Brasil (49% no mundo) acreditam que inovações tecnológicas, como a IA, terão um grande impacto na lucratividade nos próximos dez anos.
O que é o ciclo de vida do colaborador? O ciclo de vida do colaborador é todo o ciclo da gestão de pessoas em uma