A gestão de pessoas é um dos grandes desafios do mundo organizacional, por isso, nosso o objetivo é contribuir com os nossos clientes (indivíduos e organizações) nesta complexa tarefa, levando o ser humano a assumir seu protagonismo na construção de organizações saudáveis e de uma sociedade mais ética, justa e democrática.
O sucesso de uma organização depende da performance individual e de como cada um interage com o grupo à sua volta, para contribuir com resultados coletivos. Para que o profissional execute seu trabalho com excelência, é preciso que ele assuma a autonomia pela busca de sua própria realização e desenvolvimento pessoais, ao mesmo tempo que contribua com a sustentabilidade da organização.
Nossos programas e serviços são desenhados a partir da compreensão das necessidades, expectativas e nível de desenvolvimento (ciclo de vida da organização) de nossos clientes, tendo em vista sua história e identidade.
Nossas soluções são customizadas e atuamos com:
Com base em princípios da andragogia, utilizamos uma metodologia interativa, a partir de um jogo ou de outra atividade relacionada ao conteúdo e aos objetivos definidos, os participantes constroem o conhecimento com base em sua bagagem pessoal e na interação com o grupo, passando por um ciclo de aprendizagem vivencial, onde o participante analisa, generaliza e aplica dos conceitos trabalhados.
O talento e a capacidade profissional de uma pessoa estão diretamente ligados ao desenvolvimento de competências técnicas e emocionais. Por isso, utilizamos conhecimentos e ferramentas das diferentes ciências humanas, em especial da psicologia, para trabalhar essas habilidades nos participantes, tornando a sua relação com o trabalho mais feliz e produtiva.
Coaching é um processo focado em ações do Coachee na direção da realização de suas metas e objetivos, a partir do desenvolvimento e expansão de competências específicas. A validação deste trabalho ocorre a partir da sintonia com os próprios valores e necessidades do Coachee, “desconstruindo” modelos mentais, obstáculos internos e externos. O processo de Coaching apóia o executivo ajudando-o a reconhecer em si mesmo a capacidade de atingir suas metas. A Metodologia do Coaching Integrado está alinhada com as diretrizes do ICF - International Coaching Federation.
OBJETIVO: Ajudar a pessoa a descobrir suas potencialidades, apoiando a definição e o cumprimento de metas de desenvolvimento pessoal ou da equipe.
Processo que visa a identificar o grau de satisfação dos colaboradores com a organização e os diversos fatores que estão impactando positiva ou negativamente o clima da Organização e os principais aspectos da cultura organizacional. Realizamos este processo através de entrevistas e dinâmicas de grupo ou através de questionários para grandes amostragens.
Processo de apoio, orientação e assessoramento ao executivo para implementação de ações focadas na Gestão e no Desenvolvimento de Pessoas.
Nossas palestras (2 horas) e os workshops (4 horas) são interativos através de técnicas dinamizadoras, levando a uma participação ativa do público alvo. Estamos apresentando algumas sugestões, com base, em trabalhos já realizados.
Algumas Palestras:
Nossos projetos são desenvolvidos e coordenados pela direção executiva e/ou por parceiros de negócios, que são profissionais de mercado, especialistas em determinadas áreas, com vasta experiência, formação acadêmica consistente e competências interpessoais e na condução de grupos.
Denize Dutra - Gestão e Desenvolvimento | Tel.: (55) 21-98849-8358 | denize@denizedutra.com.br | skype: denize.dutra