Diante do que vem ocorrendo com a democracia no mundo e, em especial, no Brasil, cujo cenário atual é de CPI’s, cassações, referendos, sou obrigada a concordar com Edgar Mourin quando disse que “nossas democracias comportam carências e lacunas”.

Possibilidades e os desafios do uso da IA na gestão de pessoas
É inquestionável a necessidade de investir na aplicação de Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas e não apenas no negócio. Essa afirmação se respalda em dados cada vez mais relevantes indicados em diversas pesquisas sobre IA e no papel estratégico da área de Gestão de Pessoas nos resultados organizacionais, na experiência do empregado e especialmente na gestão da transformação cultural. Para citar apenas um exemplo dessa associação, uma pesquisa publicada pela PwC indica que 67% dos CEOs no Brasil (49% no mundo) acreditam que inovações tecnológicas, como a IA, terão um grande impacto na lucratividade nos próximos dez anos.