Alguns estudos e a observação prática da forma como os especialistas em TI atuam, têm colocado as chamadas soft skills, particularmente a empatia, como uma
Propósito do programa Preparar os profissionais de recursos humanos, que atuam em cooperativas para assumirem o papel de business partner e adotarem um
É inquestionável a necessidade de investir na aplicação de Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas e não apenas no negócio. Essa afirmação se respalda em dados cada vez mais relevantes indicados em diversas pesquisas sobre IA e no papel estratégico da área de Gestão de Pessoas nos resultados organizacionais, na experiência do empregado e especialmente na gestão da transformação cultural. Para citar apenas um exemplo dessa associação, uma pesquisa publicada pela PwC indica que 67% dos CEOs no Brasil (49% no mundo) acreditam que inovações tecnológicas, como a IA, terão um grande impacto na lucratividade nos próximos dez anos.
